PUBLICACIONES ACADÉMICAS

Hay dos tipos de trabajos en la academia: el solicitado, cuando una persona ha sido invitada a presentar su trabajo, ya sea por contacto directo o a través de una llamada general a la participación, y el no solicitado, donde una persona presenta una obra para su posible publicación sin que se le haya solicitado directamente.

Tras la recepción de un artículo, los editores de la revista determinan si se debe rechazar la presentación de manera categórica o iniciar el proceso de revisión por pares. En este último caso, la presentación se convierte en objeto de revisión por expertos externos a la elección del editor que, por lo general, permanecen en el anonimato.

ENTRELIBROS
  • LOS 4 JUEGOS A GANAR
  • Autor: Julio A. Angulo de la Cruz
  • Paginas: 180
  • ISBN e-Book en PDF:
  • 978-958-58518-6-3
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Descripción

En los Cuatro Juegos a Ganar el autor nos permite hacer una análisis introspectivo de  cuál es el tiempo, número de competidores y competencias en cada uno de los cuatro juegos: la Hoja de Vida, la Entrevista, el Trabajo y la Vida y así, poder estrechar la brecha que hay entre lo que uno quiere ganar, lo que nuestra Hoja de Vida dice que debe ganar, y lo que realmente ganamos como salario.

¿Por qué estamos sin trabajo o en uno que no estamos satisfechos?, porqué no tenemos entrevistas, causa de ello es por que utilizamos un desactualizado formato para describir quiénes somos, desconociendo que ya no se utiliza la hoja de vida, sino un buen perfil profesional.

Cuando vamos a una entrevista no sabemos cuál es el fin de cada pregunta, y cómo nuestras respuestas ubican nuestro salario hacia arriba y en algunos casos por debajo, dentro de  una banda salarial establecida para el cargo, el autor nos desafía a entender este juego para ubicarnos aún por encima de lo preestablecido.

A medida que el lector recorre estas experiencias, comprenderá porque fue  o está por ser despedido, o porqué nunca logró un ascenso.

Y evidenciará, que no necesariamente firman nuestras vacaciones los que saben más que nosotros, sino los que se comportan mejor que nosotros, es decir tienen sus competencias en un nivel superior.

Este mundo está equilibrado entre cuatro grupos de personas, aquellos que vienen con espada y escudo, con espada, con escudo y aquellos que vienen sin espada y sin escudo, no siendo un grupo  mejor que otro, se trata de  cómo cada quien comprende y hace su juego. Por eso también se ha incluido un capítulo de espadas contra escudos, para que el lector pueda entender no solo lo que pasa en la política, en el cine, en los deportes, en el amor, en la guerra, en los derrocamientos y en los acuerdos, sino también en su propia oficina.

Finalmente, en qué consiste el juego de la vida, el más difícil de todos, porque en éste, el único competidor a superar es uno mismo.